Scott Thompson von Yahoo entschuldigt sich für den Anspruch auf einen Abschluss im Lebenslauf

Der CEO von Yahoo, Scott Thompson, entschuldigte sich am Montag bei den Mitarbeitern des Unternehmens, sagte jedoch nicht, dass er Pläne zum Rücktritt habe.

Thompson steht unter Beschuss, seit ein Investor, der um die Kontrolle über das Unternehmen wetteifert, Daniel Loeb, am Donnerstag einen Brief an den Yahoo-Vorstand über die akademischen Leistungen der Führungskraft geschickt hat. Yahoo bestätigte später, dass Thompson in seiner Biografie zwar einen Abschluss in Informatik aufgeführt hatte, diesen jedoch nie erhalten hatte.

In einem Memo, das am Montag an die Mitarbeiter gesendet wurde und von dem Associated Press eine Kopie erhalten hatte, sagte Thompson, er übernehme „die volle Verantwortung, und ich möchte mich bei den Mitarbeitern des Unternehmens entschuldigen“.

Der CEO sagte, er hoffe, dass der Yahoo-Vorstand seine Untersuchung der Angelegenheit schnell abschließen werde, und sagte den Mitarbeitern, dass er sich bis zu diesem Zeitpunkt auf seine Arbeit konzentrieren werde.

„[Wir] haben viel zu tun. Wir müssen weiterhin als ein Team agieren, um das Potenzial dieses großartigen Unternehmens auszuschöpfen und uns weiterzuentwickeln“, sagte er.

Die Frage ist, ob Thompson Vertrauen im Unternehmen aufbauen kann. Er schien an Fahrt zu gewinnen, nachdem Yahoo solide Ergebnisse für das erste Quartal gemeldet hatte und er skizzierte, was seiner Meinung nach ein stärkerer Weg nach vorne sein würde.



Aber nach dem Staub-up über Thompsons Biografie, Nicholas Carlson von Business Insider hat Antworten von Yahoo-Mitarbeitern gesammelt, die sagen, dass sie wütend und frustriert auf ihn sind – insbesondere, da die Belegschaft mit der Umsetzung von 2.000 angekündigten Entlassungen befasst ist.

ZU Bericht von Reuters zitiert eine ungenannte „Quelle mit Kenntnis der Angelegenheit“, die sagte, dass sich der Vorstand von Yahoo getroffen habe, um die Situation zu besprechen. Es muss sich entscheiden, ob es besser ist, einen Geschäftsführer mit ernsthaften Imageproblemen zu behalten oder einen anderen Geschäftsführer zu suchen.

Loeb hat auch Ermittlungen gegen alle Vorstandsmitglieder von Yahoo gefordert, die nach Thompsons Einstellung im Januar ernannt wurden.

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