Das Weiße Haus wirbt Tech-Mitarbeiter für Diensteinsätze in der Regierung

Das Weiße Haus plant, am Montag Technologiegiganten wie Amazon.com, Google, Microsoft und IBM einzuberufen und sie aufzufordern, es ihren Mitarbeitern zu erleichtern, ihre großen Gehaltsschecks und pfiffigen Bürovergünstigungen hinter sich zu lassen und kurze Dienstzeiten in der Regierung zu absolvieren.

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Für die Trump-Administration besteht die Hoffnung darin, dass private Unternehmen ihre Mitarbeiter ermutigen könnten, Urlaub zu nehmen, um die Modernisierung staatlicher und bundesstaatlicher Behörden zu unterstützen – und so eine Sensibilität für das Silicon Valley für Herausforderungen wie die Verbesserung der Gesundheitsversorgung von Veteranen und die Bekämpfung von Cybersicherheitsbedrohungen zu schaffen.

„Das Land profitiert, wenn sich patriotische Bürger mit technischem Fachwissen für den Dienst auf Bundes-, Landes- oder lokaler Ebene entscheiden“, sagte Christopher Liddell, stellvertretender Stabschef für Politikkoordinierung.

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Angesichts des langsamen Einstellungsprozesses, der sensiblen Natur von Hintergrundüberprüfungen und Sicherheitsüberprüfungen und der Tatsache, dass der öffentliche Dienst weitaus weniger zahlt als Unternehmen wie Google, war es für die Bundesregierung immer schwierig, neue technische Talente zu gewinnen. Präsident Trump steht jedoch persönlich vor einer zusätzlichen Herausforderung: einer immer größer werdenden kulturellen und politischen Kluft zwischen seinem Weißen Haus und dem linksgerichteten Silicon Valley, das sich gegen viele von Trumps Politiken ausgesprochen hat.

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Vor ihrem Treffen betonten Beamte des Weißen Hauses jedoch, dass sie glauben, dass viele Techniker bereit sind, „die Politik beiseite zu legen“, um gemeinsam an gemeinsamen Zielen zu arbeiten. „Bei dieser Veranstaltung am Montag geht es nicht nur um unsere Bemühungen, sondern um unseren Nachfolger und seinen Nachfolger“, fügte ein Beamter hinzu, der unter der Bedingung der Anonymität sprach, um die Denkweise der Regierung zu diskutieren. 'Es ist langfristig gut für das Land, wenn Techniker irgendwann einmal den Zivildienst in ihrer Karriere haben.'

Für die Bundesregierung – wo einige Agenturen erst 2016 hatte Disketten benutzt , fand ein Wachhund – das Anziehen von Fachwissen im Silicon Valley-Stil hat sich lange als ärgerlich erwiesen. Die Partnerschaft für den öffentlichen Dienst, eine überparteiliche gemeinnützige Organisation, die Regierungsbehörden untersucht, gefunden im September dass weniger als 3 Prozent der Vollzeit-IT-Fachkräfte des Bundes unter 30 Jahre alt sind.



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„Man kann durchaus auch ältere Leute haben, die technisch ausgereift sind“, sagt Max Stier, Vorstandsvorsitzender des Konzerns. „Aber die Realität im Technologiebereich ist, dass ein Großteil der Innovation und ein Großteil des Bewusstseins dafür, was möglich ist, auf eine jüngere Bevölkerungsgruppe abzielt.“

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Unter Präsident Barack Obama versuchte das Weiße Haus jahrelang, diesen Trend umzukehren. Der verpatzte Rollout von Healthcare.gov führte die Regierung dazu, zwei Regierungsorganisationen zu gründen, die Bundesbehörden beim Kauf und der Nutzung von Technologie helfen, genannt 18F und den U.S. Digital Service. Trump hat beide bewahrt und dann das Office of American Innovation geschaffen, eine Regierungsinitiative, die am Montag Vertreter von etwa 50 Unternehmen und einigen ihrer Handelsverbände zusammenruft.

Tech-Unternehmen wie Facebook und Google haben ihren Mitarbeitern in der Vergangenheit Kurzaufenthalte bei der Bundesregierung erlaubt. Google sagte jedoch, dass es 'seine Urlaubsrichtlinien überprüft, um festzustellen, wie wir bürgerliche Dienstreisen am besten unterstützen können', sagte eine Sprecherin.

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IBM bestätigte seine Teilnahme an der Versammlung am Montag, und ein Sprecher sagte, das Unternehmen habe seine Mitarbeiter zuvor mit Programmen wie dem Peace Corps versetzt. Amazon und Microsoft reagierten nicht auf Anfragen nach Kommentaren. (Amazon-Gründer Jeffrey P. Bezos besitzt The Washington Post.)

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Das Erstellen einer solchen Pipeline ist jedoch möglicherweise nicht einfach. Amazon, Google, IBM und Microsoft sind mit ihren Computern, Software und Cloud-Computing einige der größten Anbieter der US-Regierung, die das Potenzial für offensichtliche Interessenkonflikte erhöhen, wenn Arbeitnehmer Bundesbehörden unterstützen, die mit ihren Arbeitgebern Geschäfte machen. Zu diesem Zweck sagten Beamte des Weißen Hauses, sie hätten Leitplanken errichtet, um sicherzustellen, dass diese Arbeiter keine Probleme mit ihren Arbeitgebern berühren.

Eine Industriegruppe, die Technologiegiganten wie Amazon und Google vertritt, die von einer Bundesregierung mit mehr Leuten profitieren werden, die ihre Sensibilität teilen, lobte das Weiße Haus für seinen Vorstoß.

„Es ist noch nicht die Norm, dass Sie über umfassendes technisches Know-how verfügen, das über alle Agenturen verteilt ist“, sagte Dean Garfield, Präsident des Information Technology Industry Council.

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