Arbeitsaudits stellen schlechte Arbeitsbedingungen in Apple-Fabriken fest

Foxconn, das mehr unserer elektronischen Geräte herstellt als jeder andere Hersteller der Welt, sagte einem neuen Bericht zufolge, es werde die Lohn- und Arbeitsbedingungen in seinen chinesischen Fabriken verbessern, was zu höheren Kosten für US-Unternehmen führen könnte.

Fast alle führenden High-Tech-Unternehmen in den Vereinigten Staaten verlassen sich auf Foxconn, um ihre beliebtesten Geräte herzustellen, darunter Apples iPad, Microsofts Xbox-Spielekonsole und PCs von Dell und Hewlett-Packard.

Die Zusage, die auch eine umfassendere Arbeitsreform in China vorantreiben könnte, wurde in einem Auditbericht der Fair Labor Association bekannt gegeben, der feststellte, dass mehr als die Hälfte der Mitarbeiter in Foxconns Montagewerken für Apple die Grenze des Unternehmens von 60 Arbeitsstunden überschritten Woche. Die Arbeitergruppe berichtete auch von gefährlichen Arbeitsbedingungen, die Leben gefährden.

Der Bericht der Gruppe, der im Januar von Apple angefordert wurde, bestätigte die Bedenken von Arbeitnehmerkritikern, die sagten, dass Apples äußerst beliebte Produkte den Arbeitnehmern im Ausland zu hohe Kosten verursacht haben.

Apple-Sprecher Steve Dowling sagte, das Unternehmen stimme den Ergebnissen zu und werde daran arbeiten, seine Empfehlungen umzusetzen, einschließlich der Reduzierung der Arbeitszeit.

„Wir halten es für unerlässlich, Arbeitnehmer zu stärken und ihnen zu helfen, ihre Rechte zu verstehen“, sagte Dowling und fügte hinzu, dass Apple daran arbeite, seine Lieferkette zu „einem Modell für die Branche“ zu machen.



Aber dieses Modell könnte für Apple – und seine Rivalen – teurer sein.

Foxconn kündigte an, die Arbeitszeiten bis zum 1. Juli 2013 zu verkürzen, um die Vorschriften einzuhalten. Aber es warnte davor, dass „Tausende“ zusätzliche Arbeitskräfte eingestellt werden müssten, um das gleiche Produktions- und Qualitätsniveau zu erreichen – Kosten, die weitergegeben werden könnten US-Unternehmen und Verbraucher.

Unterdessen zweifeln einige Gewerkschaftsaktivisten daran, ob der FLA-Bericht tatsächlich zu Veränderungen führen würde.

„Sobald die Audits vorbei sind und die FLA nach Hause gegangen ist, werden die Arbeiter in den Fabriken wieder so gut wie möglich mit den brutalen Arbeitsbedingungen umgehen müssen, die ihnen auferlegt werden“, heißt es in einer gemeinsamen Erklärung von fünf Gruppen. einschließlich des Internationalen Metallgewerkschaftsbundes und des Internationalen Gewerkschaftsbundes.

FLA-Auditoren stellten fest, dass einige Mitarbeiter mehr als sieben Tage hintereinander ohne Unterbrechung arbeiteten, obwohl die Arbeiter mindestens eine 24-Stunden-Pause einhalten mussten. Mehr als 50 Prozent der Arbeiter in jeder der geprüften Fabriken überschritten die gesetzliche Grenze für Überstunden – 36 Stunden pro Monat.

Die Auditoren stellten auch dringende Gesundheits- und Sicherheitsprobleme fest, darunter das Vorhandensein von Aluminiumstaub, der 2011 in einem Werk in Chengdu, China, zu einer tödlichen Explosion führte mit solchen Bedenken und dass Ausschüsse, die sich der Arbeitssicherheit widmen, „die Bedingungen nicht proaktiv überwachen“.

Arbeiter sagten der FLA, dass sie sich mehr Kommunikation mit dem Management wünschen würden. Die Arbeitergruppe kritisierte die Bemühungen von Foxconn, die ArbeiterInnen für das Arbeitsrecht zu sensibilisieren.

Solche Probleme, sagte die Arbeitergruppe in einer Erklärung, haben zu 'einem weit verbreiteten Gefühl unsicherer Arbeitsbedingungen unter den Arbeitern' geführt.

Aus drei Montagewerken wurden nach dem Zufallsprinzip ca. 35.000 nicht leitende Angestellte ausgewählt. Etwa 10.000 Arbeiter aus den Fabriken Guanlan und Chengdu wurden befragt; etwa 8.000 wurden in Longhua vermessen. Die Arbeiter füllten den anonymen Fragebogen auf einem Computer oder iPad aus und hatten „Raum für Privatsphäre“, während sie die Fragen beantworteten.

In einem eigenen Bericht von Apple, der zahlreiche Einrichtungen weltweit abdeckte, stellte das Unternehmen fest, dass die Arbeiter in 62 Prozent der geprüften Einrichtungen im vergangenen Jahr mehr als 60 Stunden pro Woche arbeiteten.

Im Februar teilte das Unternehmen mit, 89 Prozent der Apple-Lieferanten hielten sich an die Vorschriften mit einer 6o-Stunden-Woche. Laut Apple arbeiteten die Arbeiter im Durchschnitt 48 Stunden pro Woche.

Der Bericht wurde nach Tim Cooks erster China-Reise als Apple-Chef veröffentlicht. Cook traf sich mit dem chinesischen Vizepremier Li Keqiang und besichtigte die Foxconn-Einrichtungen in Zhengzhou.

Analysten sagen, Cooks Besuch in China zeige, dass das Unternehmen daran arbeite, die Beziehungen zu dem Land zu stärken. Das Unternehmen hat das chinesische Festland als primären Wachstumsmarkt ins Visier genommen, wo die Nachfrage nach Apple-Produkten explodiert. Einige sagen voraus, dass Apple bis Ende des Jahres bis zu 40 Millionen iPhones in China verkaufen könnte.